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(中央社記者江明晏台北16日電)時序進入求職旺季,三星今天宣布釋出夢幻職缺「三星品牌顧問」,推出1.5倍新鮮人起薪、全方位的培訓計畫等優勢,徵求全台15位菁英,受訓期間保障薪資新台幣4萬5000元。 根據「104職務大百科」最新資料,「門市/店員/專櫃人員」由於工時長、薪資低、職缺供過於求,徵才難、留才更難,覓得優質門市人員更成為企業人資一大難題。 適逢畢業求職旺季,台灣三星顛覆一般人對門市人員的想像,首度釋出「三星Galaxy Consultant三星品牌服務顧問」夢幻職缺,以1.5倍新鮮人起薪、全方位的培訓計畫、投身全球前10大最有價值品牌等三大優勢,吸引社會新鮮人,今天正式舉辦徵才說明會,預計於7月26日舉辦決選會,選出15位菁英。 三星行動與資訊事業部通路行銷經理張家銘表示,前3個月受訓期間,三星提供入選者保障薪資4萬5000元,通過考核第4個月起底薪3萬2000元起,每月發放績效獎金、最高7500元。 三星表示,徵才開放報名才4天,已吸引100、200位求職者報名,今天舉行的徵才說明記者會上,三星還臨時出考題,要求求職者現場示範自拍打卡上傳、替顧客沖泡咖啡。1050716

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趙偉蘋

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